In der IT konnten Sie idealerweise bereits Berufserfahrung sammeln? Jetzt suchen Sie nach einer neuen spannenden Aufgabe, bei der Sie Ihre erlernten Kompetenzen weiter vertiefen und sich zudem als IT-Projektmanager (Junior) weiterentwickeln können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!
IT-Projektmanager (Junior) (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie gewährleisten innerhalb von kleinen bis mittleren IT-Projekten die operative Planung und Steuerung.
- Als kompetenter Ansprechpartner im IT-Projektmanagement planen, überwachen und dokumentieren Sie den Verlauf gemäß vordefinierter Richtlinien und reagieren proaktiv bei Abweichungen.
- Im Rahmen der Anforderungen nehmen Sie aktiv am Change und Risikomanagement teil.
- Weiterhin ist Ihr Aufgabe Workshops mitzugestalten, zu koordinieren und diese Ergebnisse zu präsentieren.
Das ist Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik z.B. Bachelor of Science oder entsprechende Berufserfahrung.
- Dabei haben Sie idealerweise erste Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten gesammelt.
- Sie haben idealerweise bereits Zertifizierung z.B. Prince2 Foundation / Practitioner, ITIL, PMI oder wollen diese erwerben.
- Wir setzen einen sicheren Umgang mit Microsoft Office Produkten voraus.
- Kommunikationssichere Deutsch– und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das sind Ihre persönlichen Fähigkeiten:
- Eine eigenständige, konzeptionelle und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Weiterhin verfügen Sie über ein sicheres Auftreten und haben eine selbstbewusste Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Kollegen.
- Sie haben eine Leidenschaft für die IT und Interesse an IT-Projekten.
- Teamfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Kunden zeichnet Sie aus.
Das bieten wir Ihnen:
- Gestaltungsraum für eigene Ideen in einem inhabergeführten Unternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, schnelle Aufstiegschancen
- Neuste Technologien führender Anbieter
- Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Lernkurve im Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Zertifikate, Coaching, Seminare)
- Flexible Arbeitszeiten, angemessene Work-Life-Balance
- Festgehalt zzgl. Erfolgsbeteiligung (Einsatzabhängig)
- Mitarbeiterevents und Aktionen
- Gute Erreichbarkeit, zentrale Lage
- Keine Reisetätigkeit