In der IT konnten Sie idealerweise bereits Berufserfahrung sammeln? Jetzt suchen Sie nach einer neuen spannenden Aufgabe, bei der Sie Ihre erlernten Kompetenzen weiter vertiefen und sich zudem als IT-Projektmanager (Junior) weiterentwickeln können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!

IT-Projektmanager (Junior) (m/w)

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie gewährleisten innerhalb von kleinen bis mittleren IT-Projekten die operative Planung und Steuerung.
  • Als kompetenter Ansprechpartner im IT-Projektmanagement planen, überwachen und dokumentieren Sie den Verlauf gemäß vordefinierter Richtlinien und reagieren proaktiv bei Abweichungen.
  • Im Rahmen der Anforderungen nehmen Sie aktiv am Change und Risikomanagement teil.
  • Weiterhin ist Ihr Aufgabe Workshops mitzugestalten, zu koordinieren und diese Ergebnisse zu präsentieren.

Das ist Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik z.B. Bachelor of Science oder entsprechende Berufserfahrung.
  • Dabei haben Sie idealerweise erste Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten gesammelt.
  • Sie haben idealerweise bereits Zertifizierung z.B. Prince2 Foundation / Practitioner, ITIL, PMI oder wollen diese erwerben.
  • Wir setzen einen sicheren Umgang mit Microsoft Office Produkten voraus.
  • Kommunikationssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das sind Ihre persönlichen Fähigkeiten:

  • Eine eigenständige, konzeptionelle und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
  • Weiterhin verfügen Sie über ein sicheres Auftreten und haben eine selbstbewusste Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Kollegen.
  • Sie haben eine Leidenschaft für die IT und Interesse an IT-Projekten.
  • Teamfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Kunden zeichnet Sie aus.

Das bieten wir Ihnen:

  • Gestaltungsraum für eigene Ideen in einem inhabergeführten Unternehmen
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, schnelle Aufstiegschancen
  • Neuste Technologien führender Anbieter
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Lernkurve im Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (Zertifikate, Coaching, Seminare)
  • Flexible Arbeitszeiten, angemessene Work-Life-Balance
  • Festgehalt zzgl. Erfolgsbeteiligung (Einsatzabhängig)
  • Mitarbeiterevents und Aktionen
  • Gute Erreichbarkeit, zentrale Lage

Ansprechpartner

Marc Heyer
Geschäftsführer / Chief Operating Officer
Tel. +49 69 97377 0
bewerbung@cbc-ag.de

Einsatzort

CBC Frankfurt