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In der IT konn­ten Sie idea­ler­weise bereits Berufs­er­fah­rung sam­meln? Jetzt suchen Sie nach einer neuen span­nen­den Auf­gabe, bei der Sie Ihre erlern­ten Kom­pe­ten­zen wei­ter ver­tie­fen und sich zudem als IT – Mit­ar­bei­ter wei­ter­ent­wi­ckeln kön­nen? Dann gehen Sie mit uns den nächs­ten Schritt!

Initiativbewerbung (m/w/d)

Das sind Ihre Auf­ga­ben:

  • Instal­la­tion, Kon­fi­gu­ra­tion oder Admi­nis­tra­tion vom Cli­ent bis zum Ser­ver.
  • Pla­nung, Kon­zep­tio­nie­rung und Admi­nis­tra­tion von dem was Sie am bes­ten kön­nen.
  • War­tung und Erwei­te­rung der IT-​​Infrastruktur nach Ihren Mög­lich­kei­ten.
  • Sie kön­nen auch gerne Kun­den bera­ten und posi­tio­nie­ren sich dabei als IT-​​Spezialist oder Con­sul­tant.

Das ist Ihr Pro­fil:

  • Idea­ler­weise haben Sie Infor­ma­tik stu­diert bzw. eine ver­gleich­bare Aus­bil­dung im IT-​​Bereich z. B. Fach­in­for­ma­ti­ker Sys­tem­in­te­gra­tion abge­schlos­sen oder gleich­wer­tige Berufs­er­fah­rung.
  • Sie haben Kennt­nisse inner­halb der IT-​​Infrastruktur sowie Erfah­rung im Umgang mit Vir­tua­li­sie­rung?
  • Sogar im Umgang mit dem Active Direc­tory oder PowerS­hell fin­den Sie sich wie­der?
  • Idea­ler­weise ver­fü­gen Sie bereits über ent­spre­chende Zer­ti­fi­zie­run­gen, wenn nicht brin­gen wir Sie gemein­sam auf das nötige Level und unter­stüt­zen Sie bei der Zer­ti­fi­zie­rung.

Das sind Ihre per­sön­li­chen Fähig­kei­ten:

  • Sie zeich­nen sich durch die Bereit­schafft aus, sich ste­tig in neue IT-​​Thematiken ein­zu­ar­bei­ten und mit Begeis­te­rung neue Lösun­gen zu suchen und zu fin­den.
  •  Neben der Fähig­keit zu lösungs­ori­en­tier­tem, selb­stän­di­gem Arbei­ten besit­zen Sie Team­fä­hig­keit und Sie ver­fü­gen über sehr gute Deutsch– und gute Eng­lisch­kennt­nisse.
  • Wenn Sie zudem Zuver­läs­sig­keit, Belast­bar­keit und die Freude am Arbei­ten in einem dyna­mi­schen Team mit­brin­gen, freuen wir uns auf Ihre Initia­tiv­be­wer­bung.

Das bie­ten wir Ihnen:

  • Gestal­tungs­raum für eigene Ideen in einem inha­ber­ge­führ­ten Unter­neh­men
  • Fla­che Hier­ar­chien, kurze Ent­schei­dungs­wege, schnelle Auf­stiegs­chan­cen
  • Neuste Tech­no­lo­gien füh­ren­der Anbie­ter
  • Abwechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben, hohe Lern­kurve im Team
  • Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten (Zer­ti­fi­kate, Coa­ching, Semi­nare)
  • Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, ange­mes­sene Work-​​Life-​​Balance
  • Fest­ge­halt zzgl. Erfolgs­be­tei­li­gung (Ein­satz­ab­hän­gig)
  • Mit­ar­bei­te­revents und Aktio­nen
  • Gute Erreich­bar­keit, zen­trale Lage

Ansprechpartner

Marc Heyer
Geschäftsführer
CBC Frank­furt
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