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Im IT Ver­trieb konn­ten Sie bereits umfang­rei­che Berufs­er­fah­rung sam­meln? Jetzt suchen Sie nach einer neuen span­nen­den Auf­gabe, bei der Sie Ihre erlern­ten Kom­pe­ten­zen wei­ter ver­tie­fen und sich zudem als IT-​​Key Account Mana­ger wei­ter­ent­wi­ckeln kön­nen? Dann gehen Sie mit uns den nächs­ten Schritt!

Key Account Manager IT Solutions (m/w/d)

Das sind Ihre Auf­ga­ben:

  • Sie sind für die Gewin­nung neuer Key Account Kun­den zustän­dig.
  • Dabei kön­nen Sie Ihre Kun­den indi­vi­du­ell bera­ten und damit zur Erwei­te­rung des Lösung­sport­fo­lios bei­tra­gen.
  • Dazu ste­hen Sie mit den Kun­den direkt in Kon­takt und unter­stüt­zen die Kol­le­gen in ande­ren Busi­ness Units bei der Wei­ter­ent­wick­lung des Dienst­leis­tungsport­fo­lios.
  • Zu Ihren Auf­ga­ben gehört die Akquise, Bera­tung, Pla­nung und Ange­bots­er­stel­lung sowie die Prä­sen­ta­tion von Lösungs­vor­schlä­gen.
  • Unter­stützt wer­den Sie von einem kom­pe­ten­ten Key Account Team.

Das ist Ihr Pro­fil:

  • Idea­ler­weise haben Sie eine meh­rere Jahre Erfah­rung im pro­fes­sio­nel­len IT Lösungs­ver­trieb oder einem IT-​​Beratungsunternehmen.
  • Sie haben bereits Kennt­nisse inner­halb der IT Infra­struk­tur und der damit ver­bun­de­nen Zusam­men­hänge und Anwen­dung sowie der ein­ge­setz­ten aktu­el­len Tech­no­lo­gien.
  • Siche­res, ver­bind­li­ches Auf­tre­ten, ange­passte Umgangs­for­men sowie ein aus­ge­präg­tes Ver­hand­lungs– und Prä­sen­ta­ti­ons­ge­schick zeich­nen Sie aus.
  • Ein gül­ti­ger Füh­rer­schein der Klasse B wird vor­aus­ge­setzt.

Das sind Ihre per­sön­li­chen Fähig­kei­ten:

  • Eine eigen­stän­dige und sorg­fäl­tige Arbeits­weise ist für Sie selbst­ver­ständ­lich.
  • Wei­ter­hin ver­fü­gen Sie über ein siche­res Auf­tre­ten und sind ein kom­pe­ten­ter Ansprech­part­ner für Kun­den und Kol­le­gen.
  • Sie bewah­ren auch in hek­ti­schen Situa­tio­nen einen küh­len Kopf.
  • Team­fä­hig­keit und Erfah­rung im Umgang mit Kun­den zeich­net Sie aus.

Das bie­ten wir Ihnen:

  • Gestal­tungs­raum für eigene Ideen in einem inha­ber­ge­führ­ten Unter­neh­men
  • Fla­che Hier­ar­chien, kurze Ent­schei­dungs­wege, schnelle Auf­stiegs­chan­cen
  • Neuste Tech­no­lo­gien füh­ren­der Anbie­ter
  • Abwechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben, hohe Lern­kurve im Team
  • Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten (Zer­ti­fi­kate, Coa­ching, Semi­nare)
  • Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, ange­mes­sene Work-​​Life-​​Balance
  • Fest­ge­halt zzgl. Erfolgs­be­tei­li­gung (Ein­satz­ab­hän­gig)
  • Kos­ten­freie Getränke
  • Mit­ar­bei­te­revents und Aktio­nen
  • Gute Erreich­bar­keit, zen­trale Lage

Ansprechpartner

Ralf Kreis
Chief Executive Officer

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